Le blog Kayros
Des guides calmes pour chercher un emploi sans t'épuiser. Une chose à la fois.
Teal en français : quelle alternative pour suivre ses candidatures ?
Teal n'existe pas en français, et rien n'indique que ça change : l'outil est construit pour le marché américain. Si tu cherches un emploi en France, l'alternati
Lire l'article → GuideKayros vs HelloWork : deux outils, deux métiers
Réponse courte : Kayros et HelloWork ne font pas le même métier, et tu n'as pas à choisir. HelloWork est un job board, l'un des meilleurs de France : son travai
Lire l'article → GuideLes 10 meilleures applications de recherche d'emploi en 2026 (comparatif honnête)
Il n'existe pas d'application parfaite de recherche d'emploi. Il existe la bonne combinaison pour ton profil. Voici les dix qui comptent en 2026, comparées honn
Lire l'article → GuideMessage de relance LinkedIn : note d'invitation, message direct ou InMail
Sur LinkedIn, le délai ne change pas : tu relances **entre 7 et 15 jours après ta candidature**, avec une seconde relance possible 5 à 7 jours plus tard, et deu
Lire l'article → GuideComment organiser sa recherche d'emploi sans se noyer dans un tableur
Tu ouvres ton fichier. Trois onglets. Des cases jaunes, des cases vertes, une colonne « à relancer » que tu n'as plus touchée depuis dix jours. Tu cherches où t
Lire l'article → GuideComment savoir quel métier est fait pour moi : le guide calme pour ta reconversion
Tu te poses la question depuis des mois. Des années, peut-être. Comment savoir quel métier est fait pour moi ? Et plus tu cherches, moins c'est clair. Tu ouvres
Lire l'article → GuideRelance téléphonique de candidature : quoi dire, quand appeler (scripts)
Le téléphone n'est pas le canal de la première relance. La règle : **l'écrit d'abord** (email entre J+7 et J+15 après la candidature), **l'appel en second recou
Lire l'article → GuideQuand relancer un recruteur après une candidature (et comment le faire bien)
Tu as postulé. Tu as soigné ton CV, relu ta lettre trois fois, cliqué sur « envoyer ». Et depuis, plus rien. Le silence. Trois jours passent, puis une semaine.
Lire l'article → GuideRelancer après un entretien final : le bon délai quand tout se joue
Après un entretien final, le tempo est le même qu'après tout entretien, mais l'enjeu est maximal. D'abord un **mail de remerciement sous 24 heures**, envoyé à t
Lire l'article → GuideRelancer après un entretien RH : le tempo exact et 2 modèles de mail
Après un entretien RH, le tempo tient en deux temps. D'abord, un **mail de remerciement sous 24 heures**, adressé à la personne que tu as rencontrée. Ensuite, l
Lire l'article → GuideRelancer après un salon ou un forum de recrutement : les 48 h qui comptent
Après un salon ou un forum de recrutement, la fenêtre est courte : envoie ton message **dans les 24 à 48 heures**, par **email si tu as récupéré une carte ou un
Lire l'article → GuideRelancer une candidature en alternance : le bon délai et 2 modèles
Pour une candidature en alternance, relance **entre 7 et 10 jours après l'envoi**, par **email**, dans le fil de ta candidature d'origine. C'est le bas de la fe
Lire l'article → GuideCandidature sans réponse après 2 semaines : que faire, concrètement
Deux semaines sans réponse, ce n'est pas un refus. C'est le moment exact de relancer. La fenêtre idéale de la première relance se situe **entre J+7 et J+15 aprè
Lire l'article → GuideRelancer une candidature spontanée : délai, canal et modèles de mail
Une candidature spontanée se relance **entre 10 et 15 jours après l'envoi**, par **email**, en répondant directement dans le fil de ton message d'origine pour q
Lire l'article → GuideRelancer une candidature de stage : délai, modèles et deadline de convention
Pour un stage, relance **entre 7 et 10 jours après ta candidature**, par **email**, en répondant dans le fil de ton message d'origine. Si le silence persiste, u
Lire l'article → GuideOffre expirée ou disparue : faut-il encore relancer ? Oui, et vite
Une offre qui disparaît n'est pas un poste pourvu. Alors la règle est simple : **écris dans les 2 à 3 jours** après avoir constaté la disparition, par **email**
Lire l'article → GuideRelancer un recruteur en anglais : le follow-up email, avec 2 modèles
Bonne nouvelle : les délais ne changent pas avec la langue. En anglais comme en français, la première relance s'envoie **entre 7 et 15 jours après la candidatur
Lire l'article → GuideAprès un refus : rester en contact avec le recruteur (et dans le vivier)
Un refus se travaille en deux temps. D'abord, **réponds au mail de refus sous 24 à 48 heures** : un message court qui remercie, acte la décision avec élégance e
Lire l'article → GuideTableau de suivi de candidatures : modèle gratuit (Excel, Google Sheets) et méthode
Un bon tableau de suivi de candidatures tient en 9 colonnes : entreprise, poste, lien de l'offre, source, date de candidature, statut, prochaine relance, contac
Lire l'article → GuideTrop de candidatures, peu d'entretiens : que faire pour enfin décrocher des réponses
Tu envoies. Tu envoies encore. Le compteur grimpe : 40, 60, 80 candidatures. Et en face, presque rien. Un accusé de réception automatique, parfois. Un refus pol
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